نرم افزار پرسنلي اعتماد

نياز سازمانها به اطلاعات منسجم از پرسنل خود وكنترل و ارسال اطلاعات مدون به سيستم حقوق و دستمزد و با توجه به زنجيره اطلاعاتي و ارتباط تنگاتنگ اين دو سيستم ، اولي به عنوان اطلاعاتي و نظارتي و دومي اجرايي ، استفاده از سيستم پرسنلي را در كنار سيستم حقوق ودستمزد را در هر سازماني ضروري مي دارد
•تعريف گروههاي خوني
•تعريف زبانهاي خارجي همراه با درجه تسلط به آن و مدرك دريافتي
•تعريف تجارب شغلي ، ميزان آن و ارتباط با پست سازماني
•تعريف آموزش ضمن خدمت ، ميزان فراگيري و هزينه آن
•تعريف انواع حادثه ، محل وقوع ، درصدمه و علت آن
•تعريف انواع تنبيه و تشويق و ذكر علت آن
•تعريف انواع ماموريت و هزينه هاي مرتبط با آن
•تعريف انواع وام همراه با مبلغ درخواستي ، مبلغ موافقت شده و اطلاعات ضامن
•تعريف نوع استخدام همراه با تاريخ شروع و پايان
•تعريف وضعيت جانبازي و درصد اعمالي آن در حقوق
•تعريف ارتقاء گروه و نحوه محاسبه در پايه حقوق
•تعريف حداقل حقوق و سنوات توسط كاربر
•تعريف مشاغل
•تعريف قطع ارتباط همراه با تاريخ و علت آن
•تعريف مزد پايه توسط كاربر
•تعريف ايثارگري
•تعريف نوع مرخصي و تاريخ شروع و پايان آن
•تعريف منازل سازماني با متراژ و هزينه آن و حق شارژ
•تعريف نوع خودرو سازماني ، تاريخ واگذاري و دريافت همراه با وضعيت خودرو
•گزارش آموزش هاي پرسنلي درحين خدمت ، تسلط پرسنل به يك يا چند زبان خارجي همراه با درجه تسلط كم – متوسط – خوب – عالي
•گزارش تجارب شغلي پرسنل در يك موضوع خاص
•گزارش ماموريتهاي انجام گرفته توسط پرسنل در يك محدوده تاريخ خاص همراه با هزينه هاي آن
•گزارش انواع وامهاي درخواستي و پرداختي در محدوده زماني
www etemaadsystem com